週3日から相談可能?【神奈川県横浜市/在宅診療】40?60代歓迎◎年収2,000万円+インセンティブ制度+オンコール手当あり/在宅医療・施設中心/オンコール免除可/
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 給与 | 2000万 |
| 募集科目 | 内科 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
| 備考 | -《求人のポイント》------------------------------ ☆ 週3日?勤務可、オンコール免除も可能。 ☆☆ 高収入も目指せるインセンティブ制度+オンコール手当支給 ☆グループの在宅拠点として地域医療を支えるクリニック。 ☆ 施設7割・居宅3割、患者数約600名の安定した体制。 ☆ 残業月5?10時間・有給消化率100%のワークライフバランス。 ☆ 在宅未経験の方も安心の研修制度・充実したフォロー体制。 -《募集要項》------------------------------ 募集科目 : 内科、在宅診療、総合診療科、外科系も可(内科管理に抵抗のない方) 募集背景 : 体制強化による常勤医師増員募集 勤務形態 : 常勤(正社員/1年ごとの自動更新制) 勤務日数 : 週4~5日(平日のみ) 勤務時間 : 9:00~18:00(休憩60分) 休 日 : 土曜・日曜・祝日(他曜日は応相談) 休 暇 : 有給休暇(初年度10日付与)、 季節休暇(有給利用/例年3日程度)、 年末年始休暇(12/30~1/3)、 忌引き・産休・育休あり(被保険者期間12ヶ月以上) 勤務地 : 神奈川県横浜市戸塚区(詳細非公開) アクセス : JR・市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩圏 -《給与条件》------------------------------ 週5日勤務 : 年収1,800~2,000万円 週4日勤務 : 週5日勤務を基準に割り戻しで算出 週3日勤務 : 週5日勤務を基準に割り戻しで算出 【インセンティブ制度】 週5日勤務かつ重症患者対応あり: 6ヶ月平均診療報酬800万円超で、その20%を支給 ※経験・在宅診療経験・面接時評価により個別調整可 ※オンコール手当別途支給 -《業務内容》------------------------------ 業務内容 : 居宅および施設への訪問診療、緊急往診、カンファレンス対応 業務量目安: 居宅5~6名/コマ、施設20~30名/コマ 患者構成 : 軽症~中等症(高血圧・糖尿病など)中心 がん末期・神経難病・認知症などの対応あり カルテ : 電子カルテ(NTT モバカル) サポート体制: 看護師・ドライバー同行、事務サポートあり -《オンコール対応》------------------------------ オンコール: 免除可能(希望制) 【対応体制】 ・待機時間:18:00~翌9:00 ・待機場所:鷺沼待機所 ・一次対応:看護師がファーストコールを受電 ・出動方法:自家用車または社用車(帰宅時利用可) 【手当】 ・待機手当:20,000円/回 ・出動インセンティブ:15,000円/件 ※ガソリン代・高速代はインセンティブに含む 【稼働目安】 ・コール件数:1日平均5~6件 ・出動件数:1~2件程度 ・夜間看取り:約10件/月 -《クリニック概要》------------------------------ 患者数 :約600名(居宅3割・施設7割) 医師体制 : ・40代女性/院長(精神科) ・30代男性/呼吸器外科 ・30代男性/呼吸器内科 ・40代女性/総合内科 ・30代女性/乳腺外科 【診療方針】 患者様やご家族の意向を尊重し、施設職員・多職種と密に連携。 在宅療養の安心継続と看取りまで一貫したサポートを行います。 -《福利厚生》------------------------------ 契約期間 : 1年(自動更新) 試用期間 : 3ヶ月(条件変更なし) 定年制度 : 60歳(継続雇用65歳まで) 各種保険 : 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 交通費 : 規定支給(公共交通機関分) 住宅補助 : 転居を伴う場合あり(法人借り上げ/控除50%・上限10万円) 転居費用 : 応相談 学会支援 : 年2回、上限10万円(参加費・交通費・宿泊費) 退職金 : なし 受動喫煙対策: 施設内全面禁煙 -《求める医師像》------------------------------ ◆ 在宅診療に興味があり、チーム連携を大切にできる方 ◆ がんや慢性疾患患者への全人的なケアを実践したい方 ◆ 在宅未経験でも意欲的に学べる先生歓迎 ◆ コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方 |
求人番号:JO251007031
最終更新:2025年11月28日