【東京都府中市／在宅診療】年収最大2,792万円◎分院展開に向けた増員募集／インセンティブ制度あり／オンコール免除可・ワークライフバランス重視／30～60代歓迎

雇用形態	常勤
給与	3000万
募集科目	内科
勤務地	東京都国分寺市
備考	－《求人のポイント》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ☆ 週4日～勤務可／最大年収2,792万円（インセンティブ＋OC含む）！ ☆ 2024年10月、国分寺エリアに分院新設予定／増員募集。 ☆ オンコール免除相談可・残業10～20h以内・時短勤務可。 ☆ がん・神経難病・高齢者慢性疾患など幅広く対応。 ☆ 在宅未経験歓迎！OJT体制・マニュアル完備。 ☆ 法人全体でライフワークバランス推進中、有給消化率100％実績あり。 －《募集要項》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 募集科目 ： 在宅診療（内科・外科・総合診療科など科目不問） 募集背景 ： 患者増加および国分寺分院開設に伴う増員募集 勤務形態 ： 常勤（正社員） 勤務日数 ： 週4～5日勤務 勤務時間 ： 9:00～18:00（休憩60分） ※残業：月10～20時間程度 ※時短勤務相談可（例：10:00～17:00） 休 日 ： 土曜・日曜・祝日 休 暇 ： 有給休暇（入職時最大15日付与 ※入職月により変動） 年末年始（12/30～1/3） 産休・育休あり（取得実績あり） 勤務地 ： 東京都府中市片町 －《給与条件》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 週5日勤務：年収1,800～2,000万円＋インセンティブ最大480万円 週4日勤務：年収1,440～1,600万円＋インセンティブ最大384万円 オンコール手当：週1回実施で＋約312万円加算（年収最大2,792万円想定） ※インセンティブ支給条件あり（詳細下記） ※経験・スキル・面接評価により個別調整可 －《インセンティブ制度》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 基本年俸は週5日2,000万円を想定。 ■ 月間診療報酬が800万円を超えた分の20％をインセンティブとして支給。 【モデルケース】 重症30名＋軽症70名＋臨時往診・看取り対応 ⇒ 診療報酬約800～1,000万円 → 月額インセンティブ：～40万円（年換算最大480万円） －《業務内容》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 業務内容 ： 訪問診療および往診（定期・緊急） 勤務日数 ： 週4～5日 オンコール： あり（免除相談可） 【担当患者数】 ・総数：100～150名程度（施設患者は0.5人換算） ・居宅：約5～7名／半日 ・施設：25～30名／半日 【訪問体制】 ・医師＋同行スタッフ（運転・物品補助・カルテ代行入力） ・重症時は看護師同行あり ・カルテ：モバカル（NTTクラウド型） －《法人概要》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【法人の特徴】 24時間365日体制 緊急往診・看護師コールセンター・医師待機所を完備。 充実のバックアップ体制 - 帯同スタッフ（SS）：電子カルテ入力・調整業務サポート - 看護師同行（重症時） - 検査チーム：臨床検査技師が採血・レントゲン対応 - MSW：入院手配・病診連携のサポート ライフワークバランス重視 - 医師平均残業：月5～10時間 - 有給消化率100％の拠点あり - 子育て世代の時短勤務・育休取得実績あり －《クリニック概要》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 患者数：約650名（2023年時点） 居宅：施設比＝2：8 緩和ケア患者：約5％ 軽症患者：約50％ 【特徴】 ・法人全体で医師・スタッフ間の情報共有・教育体制が充実。 ・分院開設を見据え、マネジメント志向の先生も歓迎。 －《福利厚生》－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 契約期間 ： 1年更新制 試用期間 ： 3ヶ月（条件変更なし） 定年制度 ： 65歳（継続雇用あり） 昇給制度 ： 実績に応じて見直しあり 各種保険 ： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・医療賠償責任保険 交通費 ： 別途支給（車通勤可・無料駐車場・高速代支給） 住宅補助 ： なし 転居費用 ：県外からの転居の場合、法人負担あり 学会補助 ： 年2回まで・上限10万円（出張扱い） 福利制度 ： リロクラブ・永年勤続表彰制度